A csapatépítő játék Human Spider Web , más néven az emberi Knot , kihívások a résztvevőket, hogy működjenek együtt, hogy megoldja a problémát. Mint a többi csapatépítő tevékenység , az egyének nem nyer vagy veszít ; siker a csoportos együttműködést. Az ideális csapat méret ez a tevékenység nyolc 16 résztvevő , csoportokkal betörtek a páros számokat. Szünet nagyobb csoportok a több csapat. Directions
Kérje minden résztvevő , hogy egy kört , és csatlakozz a jobb kezét egy másik személy a csoportban. A résztvevőknek ki kell választani , aki nem áll mellettük. Ezután ismételje meg ezt a lépést a bal oldali , válasszon egy másik személy nem áll mellettük. Utasítsa játékosok kibogozni magukat anélkül, hogy elengedte a kezét. Ahhoz, hogy a játék nagyobb kihívás , vagy indulat take- díj személyiségek , megtiltják beszél válassza egyének vagy használata kellékek, mint a blindfolds .
Solution
résztvevők módszereket alkalmaz, mint mint kanyargós , kicsavarásával és átlépve egymást függetleníteni az interneten. Gyakran a web feltétel nélküli oly módon, hogy néhány ember kifelé a körből és a többiek befelé . Ez egy elfogadható megoldás . Előfordulhat, hogy egy csoport hit a megoldás nagyon gyorsan. Ha ez történik , indítsa el a tevékenység során a kezdetektől fogva . Ha a tevékenység bizonyul túl kemény , hogy a csoport , hogy válasszon egy kapcsoló a kezében kapcsos .
Facilitátor szerepe
A facilitátor lehet, hogy részt vegyenek , ha van páratlan számú egyének. Ebben az esetben ő nem nyújt útmutatást de csak kövesd a javaslatokat mások . Ha a facilitátor nincs szükség a körben , ő maradjon hallótávolságon belül a csoport megfigyelni a csoportdinamika , stratégiák , a kommunikáció és a konfliktusok . Mi a facilitátor megjegyzi segít neki megfogalmazni megfelelő feldolgozása és kikérdezés kérdéseket feltenni a csoportot , miután a teljes a kihívást .
Feldolgozás Kérdések
lehetséges feldolgozását és kikérdezés kérdések a következők : Mi tette a feladat könnyebb, vagy nehezebb ? Milyen stratégiákat használtál? Honnan tudta, hogy melyik taktika dolgoznak , és melyek nem ? Volt valaki látszanak a vezető ? Milyen szerepet alakult ki ? Hogyan működik ez a tevékenység vonatkozik a csoport kívüli csapatépítő környezetben?
Óvintézkedések
Spider Web a résztvevők , hogy közel egymáshoz , ami miatt egyesek kényelmetlen. Ha a tagok a csoport nem jól ismerik egymást , úgy az előzetes bemelegítés tevékenységek felépíteni a pókháló. Azoknak, akik már jól ismerik egymást , ez a tevékenység szolgálhat a bemelegítés a nehezebb csapat kihívás .
