képzése személyzet hatékonyabb azáltal, hogy azokat a tevékenységeket és játékokat . Ez azért van, mert amikor az alkalmazottak megközelíteni edzést , mint azok a játék, akkor lehet, hogy azok lazább és nyitott , hogy részt vegyenek a programban , és kényeztesse magát a kísérletezés . Játékok is segíthet az új munkatársak megtörni a jeget, és könnyebb kölcsönhatásban vannak egymással , létrehozva a rapport az új kollégákkal . Képzés játékok változhat a nagyon egyszerű jégtörő bonyolultabb csapatépítő tevékenység. Marooned egy szigeten
Ahogy a neve is sugallja , a résztvevők kapnak egy feltételezett helyzet : ők rekedt egy szigeten, és lehetővé tette, hogy csak öt elem velük. Minden résztvevő van , hogy egy listát az öt elem , hogy ő szeretne . Miután mindenki végzett , minden ember olvassa ki a listát, és megmagyarázza, hogy miért választotta a tételeket a listán . A többi résztvevő arra ösztönzik, hogy tegyenek fel kérdéseket , hogy arra ösztönözné a személy igazolja , és megvédeni a döntéseket. Ez a játék segít az embereknek többet megtudni a kollégák , és a megközelítés a problémamegoldás .
Interjú Ön partnere
Az egész munkavállalói csoport bontani csapat két . Minden személy , hogy interjút a személy, akit párosul , és tudjon meg többet róla . Minden résztvevő kérjen személyes , valamint a szakmai kérdéseket , amely segít nekik megérteni a partner , valamint a munkastílus , a motiváció és részvétel a csapat munkájában .
Puzzles és Games
Az alkalmazottak vannak osztva kisebb csoportok – öt- hét ember – , és mivel egy rejtvény , puzzle vagy más tevékenységet befejezni . A cél a feladat – eltekintve attól, hogy teljesítse a cél a játék , természetesen – ez a csoport tagjai , hogy kölcsönhatásba lépnek , dolgozzon ki egy stratégiát, hogy befejezze a tevékenység , és megértsék egymás stílusát a munka és a probléma megoldásában. Részvétel egy időhöz kötött tevékenység is segít minden tagja a csoport megérteni, hogy a többiek reagálnak a nyomás a határidők betartása és a célok elérésére .
A vagyonkezelői Walk
Pár le a csoport tagjai , és kösd be egyikük . Az a személy, aki nem bekötött szemmel , hogy vezesse a vak hajtogatott személynek egy akadálypályán , amely be van állítva egy szobában , székek, asztalok és egyéb tárgyak elhelyezett , mintha egy akadályt futni . A vak hajtogatott személy támaszkodni teljesen az utasításokat, a többi ember, és kövesse csak ezeket az utasításokat . Ez a gyakorlat segíti a résztvevőket kötvény egymással , dolgozzon ki egy rapport , és megtanulják , hogy bízzanak egymásban – tulajdonságok , amelyek szükségesek, ha együtt dolgozni harmóniában .
