Gyerekek és felnőttek is részesülhetnek csapatmunka gyakorlatokat. Akkor végre ezeket a gyakorlatokat egy osztályteremben környezetben , vagy egy irodai /vállalati környezetben . Csapatmunka gyakorlatok az valós élethelyzetekben és a játékok , hogy segítsen az embereknek építeni készségek együtt dolgozni , hogy megoldja a problémát. Ezek a játékok könnyen beépíteni egy osztály leckét, vagy a vállalati képzési nap. Hélium Stick
hélium Stick egy játék, amely segíti a kis-és közepes méretű csoportok kommunikálni és jobban működnek együtt . Akik a csoportban kell állnia egymással szemben , nyúlik a karját , és pont a mutató ujját . Aztán egy hosszú , könnyű rúd pihent tetején ujjukat . A csoport sikeresen el kell engedje le a rudat a földre anélkül, hogy eltávolítaná az index ujjait a rúd , és megragadta vagy csipkedte a rúd. Ha a csoport hibázik , a feladat újra kell indítani. Ez segít a csoport fejleszteni kommunikációs készség , valamint a munka , mint egy csapat elérni a célt .
Toxic Waste
Mérgező hulladék egy közös csapatmunka gyakorlat használt kis csoportokban . A játék addig tart, körülbelül 30 és 45 perc alatt , tökéletes a vállalati edzés . Egy kis vödör kerül a közepén egy 8 láb kör, vízzel töltött és címkézett mérgező hulladék. Távolabb a mérgező hulladékok , semlegesítés egy vödör van helyezve. Több berendezéseket (kötelek , bungee zsinórok , stb) , feltéve, hogy a csoport . Összességében a csoport kell kitalálni, hogyan lehet a mérgező hulladék semlegesítése vödörbe , így lehet semlegesíteni . Ezt meg kell tenni csak az anyagi biztosított, és egy bizonyos időn belül. Ezen felül, a csoport kívül kell maradnia a kör. A csoport kénytelen együtt dolgozni, mint egy csapat, és kap az érzés a stressz , így segít nekik megbirkózni ezek a tényezők a valós világban .
Egyedül és együtt
A csoport két csapat . Az egyik csapat befejezi a sudoku puzzle össze, és a másik csapat kap ugyanaz a puzzle, de ki kell töltenie , hogy külön-külön . Aztán, miután ez a feladat befejezése , egy másik puzzle adják ki , és a csapatok felelőssége van cserélve. Így minden egyes csoport látja, hogy sokkal könnyebb , hogy egy feladat elvégzésére , amikor az emberek együtt dolgoznak , szemben a külön-külön.
