indítása egy csoport munkamenet egy jégtörő egy fantasztikus módja annak, hogy az emberek nyugodt , és elsődleges számukra , hogy részt vegyenek . A legjobb jégtörőhajók egy lépéssel tovább . Ezek tartalmaznak egy üzenetet , amelynek középpontjában a csoport figyelmét , hogy mi jön ezután. Ezek jégtörőhajók nem csak kampó az emberek érdeklődését , teszik hozzá értelmét és értékét . Állvány és meggyőzze
jégtörő lesz mindenki állt, és gyorsan mozog. Készíts egy vonalat a közepén a padló madzagot . Hozza mindenki állni a sorban. Ezután javaslatot tesz nyilatkozatot , vagy kérdés, amely arra kényszeríti az embereket, hogy állást . Utasítsa őket, hogy álljon az oldalon a vonal , amely megfelel a véleményüket. Például , mondhatni , “Állj ezen az oldalán a vonal , ha általában óvatosabb , és a másik oldalon , ha kalandos . ” Miután mindenki választott oldala , hogy az egyik szóvivője , mindkét oldalról , hogy szállít a meggyőző beszéd próbálják meggyőzni az embereket , hogy meggondolják magukat, és ugrani a kerítésen .
Clothespin Poll
Ez a jégtörő nem szükséges , hogy bárki beszélni, de kommunikál sokat. Karakterlánc egy zsinórt át a szobán , és tegye a jele az egyik végén , hogy azt mondja : ” Teljesen egyetértek . A másik véglet , hogy egy jele, hogy azt mondja:” Határozottan nem értek egyet . ” Mark közepén a vezetéket a piros ruhacsipesz . Adj minden résztvevőnek ruhacsipesz . Pose számos erős kijelentések a csoport , és hagyja, hogy minden ember klip a ruhacsipesz a részét a kábelt, hogy a legjobban tükrözi a véleményét. a még nagyobb hatás színkód a clothespins alapján bizonyos kritériumok , mint a kor, a nem, a munka cím vagy a munka csapat . a közvélemény-kutatások is azt mutatják, lenyűgöző a demográfiai trendeket.
Válassz Symbols
jégtörő segít az emberek gondolnak a nagy kép . Gyűjtse össze különböző tárgyakat , hogy esetleg veszi szimbolikus jelentőséggel bír. példák között egy virág, a kagyló , a törött játék , a gyertya , a csomózott kötél vagy egy akció figura . Gyűjts össze legalább 10 tétel , és megjeleníti őket , hogy mindenki láthassa . Osszuk a résztvevőket a csoport három vagy négy . Kérje meg a résztvevőket , hogy mentálisan válasszon a tárgyak jelképpel valami különleges . Például egy ifjúsági vezető kérheti egy csoport tizenéves , “Válassz egy szimbólum , hogy hol van az életedben most. ” Üzletvezető kérheti alkalmazottak , “Válassza a szimbóluma , hogy hol van a karrierje most ” vagy “Válassza ki a szimbólumot , hogy hogyan érzi magát a cég. ” Már minden ember felváltva elmagyarázza a választás, hogy a csoporthoz .
Igen, Nem , én nem is tudom
mindenkit körben ülnek , és hogy minden ember három kártyát, hogy azt mondják: ” igen “, ” nem” és az ” én nem tudom. ” Olvasható a nyilatkozatban , és hagyja, hogy minden egyes személy válaszol a kártyákat. Kezdjünk egy furcsa kijelentés , mint például: “Ha kaptam ingyen jegyet WrestleMania , mennék . ” Majd lépni a nyilatkozatokat , melyek kapcsolódnak a témához , mint például : ” Azt hiszem, az irodában van egy jó nyaralás politika “, vagy ” Van egy csomó kutyákkal az iskolában . ” Kérdezze többen megmagyarázni a válaszokat. Ha van egy elég kis csoport , kérje a segítő , hogy rögzíti a válaszokat , így akkor nézze meg őket később a beszélgetés során .
