A munka nem kell, hogy minden a határidők és számokat. Ez is lehet a játék , hogy megtanuljuk, hogyan kell jobban működnek a kollégákkal , és sikerül , mint egy csapat . Amikor a tanulás szórakoztató és tanítási stratégiák változatos , nehéz fogalmakat a munkahelyen könnyebben megfogható. A hét napjai Color Association
mint egy csapat, megtudja, milyen könnyű is, a különböző perspektívák létezni csoporttagok között . Kérje minden ember társítani a szín minden nap a héten. Olvassa le a nap a héten, és minden csapattag olvassa a válaszokat. Kérj meg egy személy, aki ad a legnépszerűbb válasz , hogy a magyarázatot , majd válassza ki a második személy , aki adta ezt a választ , hogy az érvelés. Ez segíteni fog a csapat kezdő látni, hogy nincs mindig fekete-fehér válaszokat , akkor is, ha fekete vagy fehér az egyik adott válaszok .
Érdekességek
megtudni információkat a tagok a csapat. Már minden egyes tagja a csapatnak írja le három tény , hogy ő úgy gondolja, a csapattársai , hogy nem tudom. Válassza ki a csapat vezetője, összegyűjteni ezeket a tényeket , és olvassa el hangosan , míg a csapat többi tagja írja le a találgatás , hogy ki , amennyiben a tényt. Feltárja a választ , miután minden egyes személy írta le a találgatás, ajánlatkérő egy pontot , hogy minden egyes személy a megfelelő hiszem. A csapat tagja, aki a legtöbb pontot, az nyer . A csapat megtanulják , hogy az emberek nem mindig illik a képet róluk , és nem szabad megítélni munkatársak vagy ügyfelek alapján érzékelés .
Cég Trivia Contest
Osszuk a munkavállalók a csapat. Ezek lehetnek csapatok , akik együtt dolgoznak rendszeresen , vagy akkor keverjük össze minden csapat, amelynek egy személy több osztály . Adj minden csapat azonos kérdések listáját a cég . Kérdések lehet a történelem , a cég nemrégiben elért a vállalat és a vállalati vezetők a vállalaton belül. Minden csapat együtt dolgozik, hogy egy írásos listát a válaszokat , és a csapat , amely a legtöbb helyes választ nyer. A trivia verseny ad a csapat úgy, hogy a versenyt , míg a tanulás dolgot a cég, hogy lehet, hogy elfelejtette , vagy soha nem tanították a képzés során .
Island Survival
Osszuk a alkalmazottak a csapatok és a velük együtt választani az öt elem, hogy velük, ha ők is rekedt egy lakatlan szigeten . Adja meg a csapatok listáját 20-30 tétel közül lehet választani . Irányítsa a csapatok nem tudnak megegyezni tagjaik között , hogy mely tételeket kell választani , és nem csak öt tagja válasszon egy elemet minden . Minden csapatnak kell majd bemutatni , hogy a logika, hogy a csoportot , hogy miért választotta az öt elem . Ez segíteni fog a csapat tagjai megtanulják , hogy néha akkor is, ha úgy gondolod, hogy a válasz a legjobb , a munka , mint egy csapat hatékonyabb lehet , és elősegíti a jobb munkakapcsolat .
